和工伤案件有关14只高于答复与观点汇总(2015)

一样、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否生且作出强制企业开支工伤职工医疗花费的控制的对答(1998年2月15日[1997]依傍行字第29哀号)

次、最高人民法院行政审判庭有关河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的报请》的电话机回复(2005年1月12日[2004]实行外字第14如泣如诉)

其三、最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位里是否构成劳动关系和工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题之回复(2007年7月5日,[2007]尽外字第6如泣如诉)

季、最高人民法院行政审判庭有关职工外出求学休息间遭遇别人损害应否认定为工伤问题之应(2007年9月7日,[2007]施行外许第9号)

五、最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实在有人数请的的哥工作遭到伤亡能否认定为工伤问题的答(2007年12月3日,(2006)行外字第17号)

六、最高人民法院有关审理和低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(2008年4月29日,法[2008]139号)

七、最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员办事之间死如何适用法律请示的答问(2009年5月19日,(2009)行外许第2声泪俱下)

八、最高人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四长知道与适用问题请示的回复(2009年6月10日,(2009)行外许第5号)

九、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是不是有所劳动关系确认权请示的应(2009年7月20日,(2009)行外许第12如泣如诉)

十、最高人民法院行政审判庭有关超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答疑(2010年3月17日,(2010)行外许第10号)

十一、最高人民法院行政审判庭关于职工以上下班途中因无验证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的应对(2010年12月14日,[2010]履外字第182号)

十二、最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无说明车辆以上班途中吃机动车伤害死亡能否认定工伤请示的作答(2011年5月19日,[2011]施行外许第50声泪俱下)

十三、最高人民法院行政审判庭关于职工为公外出里面死为不明应否认定工伤的对答(2011年7月6日,[2010]行外字第236号)

十四、最高人民法院有关审理工伤保险行政案件若干题目的确定(2014年6月18日,法释[2014]9号)

附一、司法理念:适用《最高人民法院行政审判庭关于退休人口以及现工作单位间是否构成劳动关系以及工作时外受伤是否适用<工伤保险条例>问题的对答》(〔2007〕行外字第6声泪俱下)和《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的对》(〔2010〕行外许第10声泪俱下)应注意的题材

附二、已废止三桩

同一、19980215最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否生且作出强制企业开工伤职工医疗费用之支配的答*(1998年2月15日[1997]拟行字第29声泪俱下)*

山西省高级人民法院:

您院〔1997〕晋法行字第6声泪俱下《关于如何了解以及履行〈劳动法〉第五十七修之报请》收悉。经研究,原则同意你院的意见,即:根据本法例规定,劳动行政部门无权作出强制企业开工伤职工医疗费用之决定。

此复

亚、20050112参天人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话机回复*(2005年1月12日[2004]推行外字第14哀号)*

河南省高级人民法院:

公院《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的报请》收悉。经研究,答复如下:请示案件的真情来在1996年10月1日交2004年1月1日里面应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的关于规定,依法定程序处理工伤认定;2004年1月1日以后,应当适用《工伤保险条例》等行之有效之法网专业开展判定。

其三、20070705高高的人民法院行政审判庭关于退休人员及现工作单位之间是否成劳动关系及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题之答复*(2007年7月5日,[2007]实行外字第6哀号)*

重庆市高级人民法院:

你院[2006]渝高法行示字第14如泣如诉《关于退休人口及现工作单位次是否成劳动关系与工作时内受伤是否适用<工伤保险条例>一案的报请》收悉。经研究,原则同意你院第二栽观点,即:根据《工伤保险条例》第2长、第61漫长等关于规定,离退休人员受聘于即工作单位,现工作单位都为那缴纳了工伤保险费,其于订婚期间为工作面临事故损害的,应当适用《工伤保险条例》的关于规定处理。

季、20070907最高人民法院行政审判庭关于职工外出求学休息间遭别人损害应否认定为工伤问题的答疑*(2007年9月7日,[2007]实施外字第9声泪俱下)*

辽宁省高级人民法院:

你院[2007]辽行他字第1哀号《关于职工外出学习休息间受到别人损害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究,答复如下:原则同意你院审理委员会倾向性意见,即职工于单位派外出学习期间,在习单位安排的休养场所休息时面临别人损害的,应当认定为工伤。

五、20071203参天人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经理车辆实在持有人请的的哥工作中伤亡能否认定为工伤问题之答复*(2007年12月3日,(2006)行外字第17如泣如诉)*

安徽省高级人民法院:

您院(2006)皖行他许第0004声泪俱下《关于车辆挂靠其他单位经理车辆实在有人数请的车手工作负伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经研究,答复如下:

私买的车挂靠其他单位都以靠单位之名义对外经营的,其聘请的司机与挂靠单位次形成了真相劳动关系,在车子运营着伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否做工伤。

六、20080429高高的人民法院关于审理和低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干题材座谈会纪要*(2008年4月29日,法[2008]139号)*

法客帝国(Empirelawyers)刊发出品

季、关于工伤认定类行政案件的拍卖

(一)临时雇用员工的工伤认定。低温雨雪冰冻灾害中,用人单位为保护国家利益与公共利益的得,在还原通畅、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食物、饮用水、燃料等着力生活必需晶的供、组织救援和急救受害人员相当于经过遭到,临时雇用员工受到损害的,可说是工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行拍卖。

(二)工作时间的认可。低温雨雪冰冻灾害期间,工作时间应发宽泛理解,不仅因公司明确规定的上班到下班时间段,还许诺包括企业当班组长、班长或者某起具体做事负责人同意与布置的现突击工作之工夫。

(三)工作场合的肯定。鉴于灾害中的异气候,对于工作场地的认定,应当综合考虑工作职责、工作性质、工作索要、工作纪律等元素。某些劳动者可能有多地处或不固定的劳作地点和工作岗位,也出或于小卖部住所地外的场子,应当依据现实案情从宽掌握。原则达成,凡是与员工之办事任务相关的场子,一般应确认为办事场合。

(四)上下班路上的认定。低温雨雪冰冻灾害期间,上下班的不二法门、不宜单纯严格控制为工作地点及住地址之间特定的、固定的门径。只要路线并未显失合理且来势是,一般应给肯定。

七、20090519高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员办事中间回老家如何适用法律请示的回*(2009年5月19日,(2009)行外许第2哀号)*

黑龙江省高级人民法院:

汝院《关于国家机关聘用人员工作期间回老家如何适用法律的报请》收悉。经研究对如下:

依据《劳动法》第二漫漫、第七十三漫漫和《工伤保险条例》第六十二修之确定,鹤岗市公安局东山分局东方红派出所现聘用、未到工伤保险、不是标准干警的车手王奎在单位突发疾病死亡,应由鹤岗市麻烦同社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属工伤、确定工伤待遇之标准。有关工伤待遇支出由招录机关支付。

八、20090610参天人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四久知道以及适用问题请示的对答*(2009年6月10日,(2009)行外字第5哀号)*

江西省高级人民法院:

您院《关于国务院〈工伤保险条例〉第六十四漫漫之知道和适用问题的请示》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院第一栽观点。即,企业职工因工伤害来在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前,当时有关单位都依关于政策作出处理的,不属《工伤保险条例》第六十四条规定的“尚未完成工伤认定的景况”。

九、20090720高高的人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否拥有劳动关系确认权请示的答问*(2009年7月20日,(2009)行外许第12号)*

湖北省高级人民法院:

卿院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是不是有劳动关系确认权的报请》收悉。经研究,答复如下:

依据《劳动法》第九条及《工伤保险条例》第五久、第十八长达之确定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定丁祸害的员工及商家期间是否有劳动关系之事权。

十、20100317参天人民法院行政审判庭关于超过合法退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的对答*(2010年3月17日,(2010)行外许第10声泪俱下)*

山东高级人民法院:

汝院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超越法定退休年龄的务工农民,在工作时间外、因工作因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

此复

2010年3月17日

十一、20101214参天人民法院行政审判庭关于职工当上下班途中因无验证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题之回*(2010年12月14日,[2010]实行外许第182声泪俱下)*

安徽省高级人民法院:

若院(2010)皖行再他许第0001声泪俱下《关于陈宝英、高祥诉安徽省桐城市劳动和社会保障局工伤行政确认一案的报请报告》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院第二种植看法。即职工当上下班路上因无验证驾驶机动车、驾驶无牌机动车要饮酒后驾驶机动车有问题致伤亡的,不应允确认为工伤。

此复。

二○一○年十二月十四日

十二、20110519高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证明车辆在上班途中遭机动车伤害死亡能否认定工伤请示的对答*(2011年5月19日,[2011]执行外字第50声泪俱下)*

新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:

您院《关于职工无照驾驶无说明车辆以上班途中遇机动车伤害死亡能否认定工伤的报请》收悉。经研究,答复如下:

每当《工伤保险条例(修订)》施行前(即2011年1月1日前),工伤保险部门本着员工无照或者无证驾驶车子在上班路上被机动车伤害死亡,不确认为工伤的,不宜认为适用法律、法规错误。

此复。

亚〇一等同年五月十九日

十三、20110706最高人民法院行政审判庭关于职工因为公外出里面生为不明应否认定工伤的答问*(2011年7月6日,[2010]履外字第236声泪俱下)*

山东省高级人民法院:

卿院《关于为保柱诉临清市麻烦同社会保障局劳动维持行政确认一案如何适用〈工伤保险条例〉第十四漫长次(五)项的乞求》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院第一种植看法。即职工因为公外出中生为不明,用人单位或者社会保障部门供的凭不能够破不工作因致死亡之,应当根据《工伤保险条例》第十四漫漫主次(五)项与第十九条第二迟迟的规定,认定为工伤。

十四、20140618最高人民法院有关审理工伤保险行政案件若干题目之规定*(2014年6月18日,法释[2014]9号)*

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干题目之确定》已受2014年4月21日由于最高人民法院审判委员会第1613不成会议通过,现给予公布,自2014年9月1日由推行。

为科学审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》及其他关于法律、行政法律规定,结合行政审判实际,制定本规定。

第一长条人民法院审判工伤认定行政案件,在肯定是否存在《工伤保险条例》第十四漫长主次(六)项“本人根本责任”、第十六修次(二)项“醉酒或吸毒”和第十六久次(三)项“自残或自杀”等情形时,应当以发出且机构出具的事故责任认定书、结论性意见及法院生效判决等法律文书为依据,但产生相反证据可以推翻事故责任认定书和结论性意见的不外乎。

细说法律文书不设有或者内容不显,社会保险行政部门就前款事实作出肯定的,人民法院应当结合该提供的连带证据依法进行核查。

《工伤保险条例》第十六修主次(一)项“故意犯罪”的认可,应当坐刑事侦查机关、检察机关和审判机关的见效法律文书或者结论性意见呢根据。

第二长人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前曾经就是否留存劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审理。

其三长长的社会保险行政部门认可下列单位也当工伤保险责任单位之,人民法院应与支持:

(一)职工及少独或有限个以上单位成立劳动关系,工伤事故发生时,职工也的工作之单位为当工伤保险责任的单位;

(二)劳务派遣单位派的员工于用工单位工作中间因工伤亡的,派遣单位吗荷工伤保险责任之单位;

(三)单位派到其他单位工作的员工因工伤亡的,指派单位也负责工伤保险责任的单位;

(四)用工单位违反法律、法现规定用承包业务转包给非拥有用工主体资格的团队要自然人,该团队要自然人聘用的员工转业承包业务时因工伤亡的,用工单位也负工伤保险责任之单位;

(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘请的人手因工伤亡的,被挂靠单位为当工伤保险责任之单位。

前款第(四)、(五)项明确的担当工伤保险责任之单位当赌偿责任或者社会保险经办单位从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有且于相关团体、单位和私追偿。

季久社会保险行政部门认可下列情形也工伤的,人民法院应给支持:

(一)职工在做事时与做事场地内受到侵害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是匪工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织还是吃用人单位指派参加另外单位组织的动受到伤害的;

(三)在做事时外,职工来往于多单与那个工作任务相关的做事场地内的客体区域因工受到贬损的;

(四)其他同执行工作任务相关,在办事时间及合理区域外被伤害的。

第五漫漫社会保险行政部门认可下列情形也“因工外出期间”的,人民法院应与支持:

(一)职工为用人单位唱派或者因为工作急需在做事场合以外从业与工作任务有关的移动期间;

(二)职工于用人单位指派外出学习或者开会期间;

(三)职工为工作得的别外出活动中。

员工因工外出期间从和工作或者受用人单位指派外出求学、开会无关之私房移动中重伤,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应给予支持。

第六久针对社会保险行政部门认可下列情况也“上下班途中”的,人民法院应给予支持:

(一)在成立时间内来回于工作地以及佃听地、经常居住地、单位宿舍的客体路线的上下班途中;

(二)在情理之中时间内来回于工作地以及配偶、父母、子女居住地的客体路线的上下班路上;

(三)从事属于一般工作生活所用之倒,且当成立时间及客体路线的上下班途中;

(四)在客观时间外任何合理路线的上下班路上。

第七漫长由于匪属职工要其临近亲属自原因超过工伤认定申请为期的,被耽误的流年社会保险不计算以工伤认定申请为期外。

发下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为未属职工还是其临近亲属自原因:

(一)不可杭力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位立原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不健全;

(五)当事人对是否有劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

第八久职工因第三人之因被祸害,社会保险行政部门以职工还是其临近亲属就对第三总人口提起民事诉讼或者取得民事赌偿为由,作出不予受理工伤认定申请还是不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

员工因为第三人数的由被危害,社会保险行政部门都作出工伤认定,职工要其临近亲属未对第三口提起民事诉讼或者没取得民事赌偿,起诉要求社会保险经办部门开发工伤保险待遇的,人民法院应给支持。

员工因为第三口之原由促成工伤,社会保险经办单位以员工要其近亲属已针对第三人数提起民事诉讼为由,拒绝开工伤保险待遇之,人民法院不予支持,但第三口曾经付出的看用除外。

第九长达因工伤认定申请人要用人单位隐瞒有关情况要提供虚假资料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以当诉讼被依法予以更凑巧。

工伤认定依法重新凑巧后,原告不提请撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认作案;社会保险行政部门无差错的,人民法院可以拒绝原告诉讼请求。

第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与按规定未平等的,以以规定呢仍。

附一:司法理念

适用〔2007〕行外许第6声泪俱下及〔2010〕行外字第10如泣如诉应注意的题目

人民法院以审判涉及跨合法退休年龄的劳动者工伤认定与工伤待遇案件时,应当注意以下简单只问题:

1.小心就半独应答的适用范围。这片个对仅仅是本着报请的题目所作出的答疑,并无是指向关联跨合法退休年龄的劳动者工伤认定与待遇之持有问题的回复。因此,有些情况不包括在内。除工作单位既为夫上缴了劳作保险费的离退休人员和超越合法退休年龄的进城务工农民外,其他退休人员能适用,但享受公务员对的不外乎。

2.小心对都享受养老保险待遇之处理问题。工伤保险属于社会保障的局面,它是凭借广大生产者缴纳的社会保障金来支付工伤保障待遇以及养老保险待遇之,它不是同样主体内的对价关系,而止是釜底抽薪工伤人员、离退休人员的核心生存维持问题。因此,无论是工伤保险待遇,还是养老保险待遇,原则达成才会享受同等客,而未克享用双份。因此,以飨养老保险待遇之生产者因工受伤的,只能在工伤保险待遇与养老保险待遇中,选择享受之中于高的如出一辙客对,不再享受另外一样份对。此外,对那些因为飨养老保险,但离退休后无交纳工伤保险,不能够享受工伤保险待遇之离休人员,若工伤保险待遇过养老保险待遇的,用人单位应当补足不足部分。(最高人民法院

蔡小雪)

附二:已废止三项

1、最高人民法院行政审判庭关于怎样适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答疑(已废止)([2005]实施外字第19号)

2、最高人民法院有关工伤认定法律适用的请示的答应(已废止)(2001年6月15日法行[2000]26号)

3、最高人民法院有关雇工合同“工伤概不负责”是否中的批复(已废止)(1988

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