人力资源管理音信种类

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人力资源管理消息连串

一、系统概述

趁着集团频频伸张,人力资源工作逐步复杂纷纷,部门众多、员工来源复杂、用工形式多元化。人力资源管理工作涉及到工钱统计、人事新闻的查询与管理、劳动合同音信保管、员工培训等工作,数据处理量较大、业务较为繁锁。传统管理格局下,往往是各岗位间相互独立,业务数据的拍卖平常现身重复劳动,手工电子表处理数据速度太慢,工作功效太低,伸张了劳引力的投入,数据孤立不成连串,还简单造成“新闻孤岛”。因而,用微机新闻种类自动化处理数量来顶替容易电子表台帐报表工作,通过业务流程再造而落实音信化作业,已是时代前进的必然趋势。

随着集团公司ERP音讯种类投入使用以来,人力资源管理模块已变为ERP系统的组成部分,为进行人力资源管理音讯化提供了很好的操作平台,完结了劳动人事数据处理网络化,给公司各分(子)公司已毕人力资源消息化管理带来了高大的福利。并不止健全人力资源管理音信连串,扩展和加重ERP系统的人力资源管理模块的建设和选用。随着人力资源管理连串的无所不包和周密,逐步将集体机关、岗位设置及其编制、招聘配置、绩效管理、薪水福利、培训支出、员工工作发展等人力资源管理的各项机能纳入新闻连串,落成音讯化管理,并在新闻连串中落成各项职能之间的竞相衔接。近年来,各项新闻均已录入数据库,下一步除了继续保险好系统以外,重点是应用ERP系统对人力资源各项工作展开剖析计算,为商家经营管理决策提供新闻和数据支撑。但由于ERP系统是直接推荐德意志联邦共和国SAP集团产品,在行使进程中或者“水土不服”,存在很多本土化难点,还需结合工作工作持续开展二次开发,维护和改革各功效模块,才能满足用户实际工作须要。

人力资源管理音讯系列是根据集团现有的统计机互联网,运用数据库编程技术结合工作业务有指向地开发出来的人力资源管理应用软件,器重实用性与专业性的组合,划分为“劳动人事管理”、“社会保证管理”、“员工培训管理”三大功效模块,共用一个数据库,生成分歧的用户界面,满意人力资源管理平常事务的成效利用,可使人力资源管理各职位业务有机结合,形成一个事务生态系统,完毕各工作模块间数据的共享,并持续壮大功用模块、累积更新系统,促进业务人士依据作业标准规范人力资源专业化管理,有效升高工作成效,下落人工成本。

软件具有非凡的用户界面、较快的演算处理速度、安装便捷、操作简捷、功用实用等优点。利用现有的互联网资源,飞快方便地查询、总结人力资源音信、处理薪酬、社会保障、员工培训、劳动珍爱、职业卫生、安排生育、党务工会等正规数据,不用再去手工翻册子、查档案、手工做电子表台帐等重新而麻烦的多少,提升了人力资源管理人士的工作作用,轻松欢愉工作。

二、软件设计构想

按照人力资源管理各职位工作内容和业务流程,软件设计需兑现将劳动合同、人事音讯、人士调配、薪资管理、员工培训等职位的事情有机结合。软件设计为蓝色软件(不污染Windows操作系统),系统应用当下运行速度最快的DBMS关周详据库软件
Microsoft  Visual
FoxPro9.0,结合C语言及当代多媒体OLE插件应用技术编制而成,具有可以的用户界面、较高的智能化品质及强大的自动化管理职能,由于系统使用较好的容错技术,因而进步了系统的机关纠错品质,可广泛适用于PC机或位移智能设备,并借助ERP系统作后台服务,完毕数量管道无缝连接与数码共享,给力ERP系统互联网化应用扩张。

1.种类接纳及其互相关系

人力资源管理的家常工作重点涉嫌新进公司人士及离职人员的音讯维护、岗位变动及人丁调整管理、社会有限协理数据上报、薪金考勤处理、员工收入分析、报酬总额计算分析、员工培训新闻注册等等。

2.软件设计框架

根据人力资源管理的职位工作要求与业务流程,将系统规划为员工自然现象管理模块、劳动人事管理模块、社会有限支撑管理模块、员工培训管理模块、用户权限管理模块、数据开端化模块。

三、运行条件

1.操作系统:客户机可选用Windows XP/7/10

2.硬件条件:前台系统接纳桌面PC机、笔记本电脑等移动智能设备,C/S架构下的ERP系统后台服务器。为了操作时有最佳视角效果,指出显示屏使用1920×1080分辩率或种类默许的别样分辩率。

四、安装与行使准备

发起褐色开源自由软件革命,永久免费更新提高,粉红色安装不污染Windows操作系统。只假诺Windows客户PC机或win10手机、台式机、平板总计机等智能装备都得以设置使用,轻松完成《人力资源管理新闻连串》自由、零软件置备费用、灵活办公。

五、功用简介

系统具备“设计结构合理,维护极其方便,数据库力求言简意赅,功效设计强大”等风味,具自动识错、提醒作用,系统除少量原有数据录入外,自动生成各个报表或查询数据库,可与其余大型数据库无缝连接,轻松导出导入数据,完成数量共享。系统力求界面通俗易懂,操作智能化水平高,不难易行;只要简单采访本程序要求的根基数据以及劳动人事管理日常工作大旨项目、原始数据,系统便自动举行周全管理及自动化处理数据,已毕总体平日管理工作中繁琐的持筹握算工作,提供劳动人事管理工作中各队报表、数据查询和剖析总结报告,可以说是中度智能化的特级“傻瓜”型软件。

经多年稳定运行和持续保证创新,成功运用于昆钢部份单位人力资源管理工作,现依然成为邵阳大红山矿业有限集团人力资源管理必备应用软件。

1.员工理所当然现象管理

此模块主要提供对员工数量的录入、修改、查询、打印、删除、员工在机构间的调整、员工个人资料打印等功效。操作简便,用户只需用鼠标点击工具栏上相应的按键就能促成这一个效率。

询问或电子表报表输出是信息连串中最常用也是最根本的意义之一,软件应用分类查询检索方式,界面直观,层次明显。用户只需按提醒拔取原则或内容即可取得所需要的新闻。

此软件还规划了高效变动用户最可喜的Excel电子表,供用户自由简便修改使用。生成的文本文件又可径直作为ERP系统的导入导出模板数据,疾速达成与ERP系统数据互换和共享。

2.薪资管制与受益分析

薪金管理模块主要按照昆钢公司的主干报酬制度和重组公司公司ERP系统编写程序,首要实用作用分为“考勤录入、薪酬基础信息保险、薪资运算、薪金报表打印、薪资数据查询、员工收入分析”等,规范种类外月薪金数额快捷导入导出功用,与公司公司ERP系统贯彻效益互补,满意用户数据转换、方便火速应用,还与第三方APP应用软件卓殊,扩张导出无纸化推送薪资条电子表模板数据作用,达成手机短信推送报酬条。

3.劳动合同管理

劳动合同管理模块首要提供对职工劳动合同关键音信的录入、维护、总结、打印、到期合同的提拔等。协助劳动合同管理人士及时处理劳动合同事务和确立劳动合同电子台账。

4.社会有限支撑管制

根据社会有限协理政策连带文件编写实用程序,对外火速生成上报社会保证管理机关数据,达成自动更新数据盘,导出住房公积金、公司年金及各样社会保证缴费基数(五险两金年缴费基数),方便用户向公司年金管理银行、上级社会保证管理机关报送数据盘(电子表);对内完成音信化管理社会保证台帐报表、抓好缴费登记手册卡片、打印退休职工养老有限协助待遇。

5.员工培训管理

依照集团年度培训陈设,结合员工培训与人力资源开发规划编制实用程序,越多满意用户火速建立职工培训档案音信和电子台帐,提供查询、分析和多职能随机报表打印。

六、分享表达

从系统规划到系统开发纯属小编自己原创应用软件,经过长年累月测试使用,稳定可信赖,并构成人力资源管理工作不断更新升级,作用不断升高。

本软件永久免费提供使用,并一同更新提高发表,确保用户及时获得最新作用体验。新用户初次安装提议下载“完整安装包”安装,老用户请关怀自身的私有网站随即下载“更新升级包”升级经验系统新效用。

软件下载:http://www.hezhubi.com

【安装表达】

人力资源管理消息种类系国家专利体贴原创应用软件,小编自己从事国企劳动人事管理二十多年,专注民有公司劳动人事二十余载变革,沉淀人力资源管理音信化成熟应用经验。通过人力资源管理作业与音讯化运用软件深度融合,轻松达成了人力资源管理音信化业务流程再造。软件自投入使用以来,平昔是昆钢公司各位劳资战线上的HR人员在平时人力资源管理中进步工作作用、急迅处理各类繁复数据查询和打印分析统计报表所必备的生产力工具。

1.新用户完全安装时,下载人力资源管理音信连串“hrmis.zip”压缩文件后,先将压缩文件解压缩在桌面上

2.打开“hrmis”文件夹,运行“setup.exe”安装人力资源管理音信种类

3.始发用户登录密码:用户名 123456

登录时修改默认用户新闻→在签到窗口向右移动滚动条→修改用户

4.维护→用户安装→添加二级用户→删除起始用户→设置用户权限

5.正常化测试使用:可以手工录入单位的人口新闻,也足以批量导入ERP系统人员新闻或单位拔取的电子表音讯,采集维护好“人士情况后”就可投入正常使用

6.或者因误操作删除系统数据库(.dbf)或杀毒软件删除安装包中的运行协理动态链接库文件(.dll)不正常安装时,请关闭所有运行中的应用程序或退出杀毒软件,假使仍旧不能够健康安装,可尝试改用索取解压包红色安装情势解决。

〖更新升高〗

1.不定期累积更新进步系统,只需下载安装更新升高包 install.exe 就行了

2.累积立异进步后可能会有失误提醒,一般情形下,更新系统程序须求同时更新系统数据库。只需用管理员帐户(用户名Admin
密码root )登录系统“累积更新”就行了

3.老用户一旦长时间没有连接更新提高的话,可能会升级败北,提出先备份数据后再下载完整安装包全新安装系统,导入数据即可

〖常见难点〗

本系统选择紫色安装方式确保不污染Windows总计机操作系统,系统运行动态链接库及通用Windows插件被装置在设置目录中,因杀毒软件误删除等原由此丢失系统运转接济动态链库及通用Windows插件出错,最为普遍的是有些增强型插件外挂不可能出示窗口,很可能是因为系统中缺失插件
mscomctl.ocx
或操作系统重新安装后没有被登记,解决办法分两为步:第一步,安装更新升级包,确保系统运作动态链接库及通用Windows插件完整安装在系统目录中;第二步,注册插件
mscomctl.ocx(在c:\windows\system32或syswow64下运作命令“regsvr32
d:\hrmis\mscomctl.ocx”)

〖系统出错处理技术〗

1.系统不可能正常启动而裹足不前在欢迎界面时,请按 Esc
键退出界面进入系统菜单,再点击“文件”→“重启”→“出错处理”→“退出”

2.系列常规启动后,“系统保险”设置为“高级用户”依据系统出错提醒举行调节

〖开源开发〗

倡议开源、鼓励推广。人力资源管理新闻连串作用决定了本人的义务,不肯定系知名门,不须求大商厦特意开发,但完全的人力资源管理连串肯定会是一个大文章。毕竟一个人的力量是不在话下的,希望开源让大家齐声加入二次开发,开源仅仅起到引玉之砖的机能,欢迎广大用户在使用中相互沟通调换,有难点QQ
819026419联络原创小编飞速解决,也急切联手各位程序员和软件开发同仁插手二次开发,自由下载源代码举办二次开发,并永远提供技术协助和增量更新进步服务,共同制作开源、自由、作用强大的人力资源管理音信体系。

七、更新日志

Ver5.17升级版本低度融合了脚下运行速度最快的关周密据库管理连串Visual
FoxPro 9.0 及大家最动人的电子表
Excel,力求丰裕发挥数据库处理技术与电子表快速生成报表强强联合优势,提升人力资源管理工作功效,轻松达成信息保管自动化、报表处理火速化、决策辅助可看重化。人力资源管理消息体系以简要易用、火速实用为统筹规范,主张操作界面友好、互动音信添加、向导步骤化操作,以落到实处人力资源管理办公自动化、业务流程化、管理智能化、报表模板化、数据推送无纸化为支付目的,通过不断更新升级、不断开发满意工作必要的实用效能,不断优化工作操作流程,提高系统实用性,创新系统稳定。

假定常常工作中标准及时保险数据,就能永远稳定可相信运行系列。

尽情安装使用,请勿用于其余商业行为。

Update Build 5.17.1234 更新日志:

1.创新“添加员工”操作步骤和交互界面,提高操作友好性;

2.修复别的已知 Bug

Update Build 5.16.1097 更新日志:

1.优化重组职工收入分析效用模块;

2.改良和升高专业化收入分析用户体验稳定性;

3.修复“收入分析”出错难点;

4.修复其它已知 Bug

Update Build 5.16.1029 更新日志:

1.新增上浮报酬计发比例自动填写功用;

2.立异岗位代码维护成效;

3.修复“新招聘员工”、“创立单位部门”出错难题;

4.修复已知Bug

Update Build 5.16.979 立异日志:

1.优化VFP9表单完美调用程序,逐步进步系统稳定;

2.简化社会保障业务流程,革新用户界面友好性;

3.骤增考勤输入审核功用,创新考勤、报酬处理程序;

4.修复已知Bug

Update Build 5.16.687 更新日志:

1.扩大自定义劳务派遣工报酬项目成效,统一规范薪酬明细表通用模板;

2.优化系统安装勾选自定义薪水项目。

Update Build 5.16.626 更新日志:

1.扩展导出无纸化推送薪资条电子表模板数据效用,完结手机短信推送薪金条;

2.规范连串外月报酬数据飞快导入导出功用。

Update Build 5.16.576 更新日志:

1.恢弘本单位工种、岗位、职业发展多少修改、增减功效;

2.标准生产奖、单项奖导入导出效果。

Update Build 5.16.567 更新日志:

1.增加考勤假别、扩展麻烦人事平时业务工作报表模板文件;

2.优化自定义薪资总额汇总月份,灵活汇总指定月份时期薪金多少;

3.优化数据更新小工具操作步骤,伸张被更新记录筛选范围效用选项;

4.修复养老有限支撑统计Bug

Update Build 5.16.476 更新日志:

1.优化社保业务操作流程,革新用户界面友好性;

2.充实导入系统外年缴费薪金数据功效,神速生成社保缴费基数;

3.修复导入txt文本关键字数据类型,创新系统稳定;

4.充实考核批量输入非凡检查成效;

5.修复已知Bug

Update Build 5.16.416 更新日志:

1.充实设定自定义编辑打印劳务派遣工薪金表薪酬结构数据库;

2.生成当月考勤库后,在考核维护进程中活动增添或删除新增或调减人口;

3.日增课业班制字段;

4.修复当月考绩输入或导入程序Bug及人丁删除程序Bug

Update Build 5.16.346 更新日志:

1.充实设定自定义编辑打印薪酬表薪金结构数据库;

2.优化自定义职工薪金明细表导出功能;

3.填补劳务派遣工管理办法模板文件,进一步提供劳务派遣工管理支持文件。

Update Build 5.16.308 更新日志:

1.改良表单激活事件在进行进程中再三起始化Bug优化为init进程;

2.考核数据库中婚假、丧假分开;

3.增添自定义职工薪俸明细表导出效果,可以透过系统安装在默许薪酬总额与绩效薪酬时期切换而导出ERP系统数据。

Update Build 5.16.254 更新日志:

1.考订收入分析中新入职人士或集团机构变更时总计上年同期增幅不准的难点;

2.新增上浮薪水或效益转变薪酬有关功用模块;

3.扩大自定义岗位薪金功效,可以透过系统装置在默许标准薪俸与自定义标准薪水之间切换;

4.自定义薪水结构单元及其ERP系统数据处理;

5.修复大量已知 Bug

Update Build 5.16.11 更新日志:

1.修正收入分配生产奖、单项奖、绩效薪酬关系式;

2.保健费不计入薪给总额、不计个人所得税;

3.有用户电脑插件外挂不可能体现窗口,是因为系统中不够mscomctl.ocx

插件,comdlg32.ocx 是一个ActiveX
控制模块,用于通用对话框控制,mscomct2.ocx是ActiveX插件公用管理模块,安装并登记文件在安装目录中,可修复因杀毒软件误删除或重装操作系统后尚未被登记出错难点。

社会保险,Update Build 5.15.1229 更新日志:

1.充实导入系统外数据源格式文件 txt
文本文件,解决因电子表格式包容性难题导入时格式无效出错或促成系统崩溃难点;

2.日增“互助金”录入考勤库功效;

3.日增“特种作业”、“伤残音讯”登记及其报表作用。

Update Build 5.15.1203 更新日志:

1.日增党费“累计进项制”总计及其报表成效;

2.修复考勤导出导入错误;

3.修复人力资源配置明细表错误;

4.充实保健表自动删除在册不在岗人士效果;

5.扩张薪俸台帐统计本年度收入分析及下年度薪资安顿意义;

6.修复系统安装与长日子格式错误,修复已知 Bug 难题。

Update Build 5.15.1127 更新日志:

1.优化社会有限支撑管理模块,修复缴费报酬数据爱惜流程;

2.修复导出缴费薪俸申报电子表 Bug 难题及已知 Bug 难题。

Update Build 5.15.1115 更新日志:

1.优化劳动合同管理模块,裁撤首签合同数量爱护;

2.修复培训登记 Bug 难点及已知 Bug 难题。

Update Build 5.15.1111 更新日志:

1.选择结构化错误处理程序尤其优化系统出错陷阱容错处理技术,升高系统稳定;

2.修复考勤导入西魏字字段被清零的难点;

3.修复已知 Bug 难点。

人可工作室

2017年2月9日

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