与工伤案件有关14个高于答复及观点汇总

一、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制公司开支工伤职工医疗开支的控制的作答(1998年五月15日[1997]法行字第29号)

二、最高人民法院行政审判庭关于安徽省高级人民法院就《松原爱依斯万方公司诉濮阳市劳动局工伤认定案件的请示》的电话机回复(二〇〇五年三月12日[2004]行他字第14号)

三、最高人民法院行政审判庭关于退休人士与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答应(二〇〇七年五月5日,[2007]行他字第6号)

四、最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间备受别人损害应否认定为工伤问题的回答(二〇〇七年2月7日,[2007]行他字第9号)

五、最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实在所有人聘用的驾驶者工作中伤亡能否认定为工伤问题的作答(二零零七年1五月3日,(2006)行他字第17号)

六、最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(二〇〇八年十一月29日,法[2008]139号)

七、最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人士工作中间死亡如何适用法律请示的答疑(二〇〇九年五月19日,(2009)行他字第2号)

八、最高人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四条知道和适用问题请示的答复(二零零六年一月10日,(2009)行他字第5号)

九、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是不是具有劳动关系确认权请示的回复(二〇〇九年七月20日,(2009)行他字第12号)

十、最高人民法院行政审判庭关于超越法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的回应(二零一零年二月17日,(2010)行他字第10号)

十一、最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班路上因无证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的答应(二零一零年10月14日,[2010]行他字第182号)

十二、最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中遭受机动车伤害死亡能否认定工伤请示的回复(2011年12月19日,[2011]行他字第50号)

十三、最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出里面死因不明应否认定工伤的答问(2011年四月6日,[2010]行他字第236号)

十四、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干题目的确定(2014年九月18日,法释[2014]9号)

附一、司法理念:适用《最高人民法院行政审判庭关于退休人口与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>问题的回复》(〔2007〕行他字第6号)和《最高人民法院行政审判庭关于超过合法退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的答复》(〔2010〕行他字第10号)应小心的题目

附二、已废止三件

一、19980215最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制集团开发工伤职工医疗费用的控制的答应*(1998年2月15日[1997]法行字第29号)*

青海省高级人民法院:

您院〔1997〕晋法行字第6号《关于什么了然和实施〈劳动法〉第五十七条的报请》收悉。经钻探,原则同意你院的观点,即:遵照现在法律规定,劳动行政部门无权作出强制集团开支工伤职工医疗花费的支配。

此复

二、20050112最高人民法院行政审判庭关于陕西省高级人民法院就《周口爱依斯万方公司诉郑州市劳动局工伤认定案件的请示》的电话机回复*(2005年1月12日[2004]行他字第14号)*

山东省高级人民法院:

你院《内江爱依斯万方公司诉南阳市劳动局工伤认定案件的报请》收悉。经探究,答复如下:请示案件的事实爆发在1996年五月1日至2004年1月1日以内应该适用《集团职工工伤保险试行办法》的关于规定,依法定程序处理工伤认定;2004年四月1日将来,应当适用《工伤保险条例》等实用的法律专业开展判定。

三、20070705最高人民法院行政审判庭关于退休人口与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的对答*(2007年7月5日,[2007]行他字第6号)*

哈拉雷市高级人民法院:

你院[2006]渝高法行示字第14号《关于退休人口与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>一案的请示》收悉。经探究,原则同意你院第两种观点,即:遵照《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人士受聘于现工作单位,现工作单位早已为其上缴了工伤保险费,其在定婚期间因工作受到事故损害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

四、20070907最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到别人损害应否认定为工伤问题的作答*(2007年9月7日,[2007]行他字第9号)*

广东省高级人民法院:

你院[2007]辽行他字第1号《关于职工外出求学休息期间面临别人损害应否认定为工伤的报请》收悉。经研讨,答复如下:原则同意你院审理委员会倾向性意见,即职工受单位指派外出求学期间,在求学单位配备的休息场面休息时备受别人损害的,应当认定为工伤。

五、20071203最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实在所有人聘用的司机工作毁谤亡能否认定为工伤问题的作答*(二〇〇七年1十一月3日,(2006)行他字第17号)*

吉林省高级人民法院:

你院(2006)皖行他字第0004号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实在所有人聘用的驾驶者工作毁谤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经探讨,答复如下:

个体购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘请的的哥与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营诋毁亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的关于规定认定是否构成工伤。

六、20080429最高人民法院有关审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干题目座谈会纪要*(2008年4月29日,法[2008]139号)*

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四、关于工伤认定类行政案件的拍卖

(一)临时雇用员工的工伤认定。低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为保障国家利益和公共利益的急需,在回复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食物、饮用水、燃料等要旨生活必需晶的供应、协会营救和抢救受害人员等经过中,临时雇用员工受到损害的,可说是工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行拍卖。

(二)工作时间的确认。低温雨雪冰冻灾害期间,工作时间应作宽泛领悟,不仅指集团明确规定的上班至下班时间段,还应包括集团当班老总、班长或者某项具体做事负责人同意和布局的临时突击工作的时刻。

(三)工作场地的肯定。鉴于灾害期间的分外气候,对于工作场馆的认同,应当综合考虑工作任务、工作性质、工作亟待、工作纪律等因素。某些劳动者可能存在多处或者不稳定的做事地点和工作岗位,也有可能在店铺住所地以外的场子,应当遵照实际案情从宽通晓。原则上,凡是与职工的劳作职责相关的场所,一般应认定为办事场面。

(四)上下班路上的认同。低温雨雪冰冻灾害期间,上下班的门路、不宜只严俊控制为工作地点和居住地址之间特定的、固定的路子。只要路线没有显失合理且来势正确,一般应予肯定。

七、20090519最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人士办事中间回老家怎样适用法律请示的回答*(二零零六年七月19日,(2009)行他字第2号)*

密西西比河省高级人民法院:

您院《关于国家机关聘用人士工作之间死亡咋样适用法律的报请》收悉。经探究应对如下:

依据《劳动法》第二条、第七十三条和《工伤保险条例》第六十二条的确定,伊春市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未到庭工伤保险、不是业内干警的驾驶员王奎在单位突发疾病死亡,应由双鸭山市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇支出由招录机关支付。

八、20090610最高人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四条知道和适用问题请示的答复*(二〇〇九年六月10日,(2009)行他字第5号)*

社会保险,安徽省高级人民法院:

您院《关于国务院〈工伤保险条例〉第六十四条的掌握和适用问题的报请》收悉。经商讨,答复如下:

原则同意你院第一种观点。即,公司职工因工伤害发生在《集团职工工伤保险试行办法》施行在此之前,当时关于单位已依据关于方针作出处理的,不属于《工伤保险条例》第六十四条规定的“尚未完成工伤认定的情事”。

九、20090720最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否拥有劳动关系确认权请示的答问*(二〇〇九年二月20日,(2009)行他字第12号)*

陕西省高级人民法院:

您院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的报请》收悉。经探讨,答复如下:

遵照《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的确定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到危害的员工与集团期间是否留存劳动关系的职权。

十、20100317最高人民法院行政审判庭关于超越法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的回应*(二零一零年五月17日,(2010)行他字第10号)*

江苏高级人民法院:

您院报送的《关于超越法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经探究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在干活时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定举办工伤认定。

此复

2010年3月17日

十一、20101214最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的回应*(2010年12月14日,[2010]行他字第182号)*

海南省高级人民法院:

你院(2010)皖行再他字第0001号《关于陈宝英、高祥诉甘肃省桐城市麻烦和社会保障局工伤行政确认一案的请示报告》收悉。经探讨,答复如下:

原则同意你院第两种意见。即职工在上下班途中因无证驾驶机动车、驾驶无牌机动车如故饮酒后驾驶机动车发生事故造成伤亡的,不应认定为工伤。

此复。

二○一○年十三月十四日

十二、20110519最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中遭受机动车伤害死亡能否认定工伤请示的回复*(2011年5月19日,[2011]行他字第50号)*

新疆布依族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:

你院《关于职工无照驾驶无证车辆在上班路上遭逢机动车伤害死亡能否认定工伤的报请》收悉。经研讨,答复如下:

在《工伤保险条例(修订)》施行前(即二零一一年八月1日前),工伤保险部门对员工无照或者无证驾驶车子在上班路上碰到机动车伤害死亡,不确认为工伤的,不宜认为适用法律、法规错误。

此复。

二〇一一年9月十九日

十三、20110706最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出里面死因不明应否认定工伤的答疑*(2011年7月6日,[2010]行他字第236号)*

江苏省高级人民法院:

你院《关于于保柱诉临清市麻烦和社会保障局劳动保障行政确认一案咋样适用〈工伤保险条例〉第十四条第(五)项的哀告》收悉。经琢磨,答复如下:

原则同意你院第一种意见。即职工因公外出里面死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的凭据无法排除非工作原因导致死亡的,应当遵照《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。

十四、20140618最高人民法院有关审理工伤保险行政案件若干问题的规定*(2014年6月18日,法释[2014]9号)*

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干题材的确定》已于2014年9月21日由最高人民法院审判委员会第1613次集会通过,现予发表,自2014年2月1日起实施。

为不易审理工伤保险行政案件,依照《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《工伤保险条例》及其他关于法律、刑法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。

率先条人民法院审判工伤认定行政案件,在肯定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人根本责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情事时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和法院生效判决等法律文书为按照,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的不外乎。

细说法律文书不设有或者内容不通晓,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的有关证据依法开展查处。

《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的确认,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为按照。

其次条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第两人在提起行政诉讼前一度就是否存在劳动关系申请麻烦仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审理。

其三条社会保险行政部门认可下列单位为负责工伤保险责任单位的,人民法院应予扶助:

(一)职工与四个或三个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为负责工伤保险责任的单位;

(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为负责工伤保险责任的单位;

(三)单位指派到其他单位办事的员工因工伤亡的,指派单位为负责工伤保险责任的单位;

(四)用工单位违反法规、法现规定将承包业务转包给不富有用工主体资格的团伙或者自然人,该团体或者自然人聘用的员工转业承包业务时因工伤亡的,用工单位为负责工伤保险责任的单位;

(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘请的人员因工伤亡的,被挂靠单位为负责工伤保险责任的单位。

前款第(四)、(五)项明确的担当工伤保险责任的单位担负赌偿责任如故社会保险经办单位从工伤保险基金支出工伤保险待遇后,有权向相关团体、单位和个体追偿。

第四条社会保险行政部门认同下列情形为工伤的,人民法院应予辅助:

(一)职工在工作时间和做事场面内面临伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据评释是非工作原因促成的;

(二)职工插足用人单位协会或者受用人单位指派参预此外单位协会的活动受到伤害的;

(三)在做事时间内,职工来往于两个与其工作职责相关的干活场馆之间的合理性区域因工受到侵害的;

(四)其他与履行工作任务相关,在办事时间及合理区域内面临伤害的。

第五条社会保险行政部门认同下列情状为“因工外出期间”的,人民法院应予襄助:

(一)职工受用人单位唱派或者因工作急需在办事场馆以外从业与做事职责有关的位移期间;

(二)职工受用人单位指派外出求学或者开会中间;

(三)职工因工作索要的另外外出运动期间。

职工因工外出期间从事与办事依旧受用人单位指派外出学习、开会无关的私有移动受到有害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予援助。

第六条对社会保险行政部门认可下列情况为“上下班途中”的,人民法院应予援助:

(一)在创立时间内来回于工作地与佃听地、通常居住地、单位宿舍的合理性路线的上下班路上;

(二)在意料之中时间内来回于工作地与配偶、父母、子女居住地的创建路线的上下班途中;

(三)从事属于常见工作生活所需要的运动,且在合理时间和创制路线的上下班途中;

(四)在意料之中时间内其他合理路线的上下班路上。

第七条由于不属于职工仍然其近亲属自身原因超越工伤认定申请为期的,被耽误的光阴不总结在工伤认定申请期限内。

有下列意况之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工如故其近亲属自身原因:

(一)不可杭力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位立原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

(五)当事人对是否留存劳动关系申请裁决、提起民事诉讼。

第八条职工因第六个人的原因备受损害,社会保险行政部门以职工仍然其近亲属已经对第四个人提起民事诉讼或者取得民事赌偿为由,作出反对受理工伤认定申请仍旧不予认定工伤决定的,人民法院不予补助。

员工因第多少人的来头备受迫害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工如故其近亲属未对第两人提起民事诉讼或者没有得到民事赌偿,起诉要求社会保险经办机构开发工伤保险待遇的,人民法院应予协助。

职工因第六个人的因由造成工伤,社会保险经办机构以员工依旧其近亲属已经对第两个人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予援助,但第几个人已经支付的医治花费除外。

第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关意况仍然提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中有法可依予以更正。

工伤认定依法更正后,原告不报名撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的,人民法院可以拒绝原告诉讼请求。

第十条最高人民法院在此以前揭橥的司法解释与本规定不相同的,以本规定为准。

附一:司法理念

适用〔2007〕行他字第6号和〔2010〕行他字第10号应注意的题目

法院在审理涉及超越合法退休年龄的生产者工伤认定及工伤待遇案件时,应当注意以下六个问题:

1.留意这多少个应答的适用范围。这两个应答仅仅是对报请的题材所作出的作答,并不是对涉嫌超过合法退休年龄的生产者工伤认定及待遇的兼具题目标回答。因而,有些情形未包括在内。除工作单位已经为其上缴了劳作保险费的退休人士和超越法定退休年龄的进城务工农民外,其他退休人士可以适用,但享受公务员待遇的不外乎。

2.专注对已享受养老保险待遇的拍卖问题。工伤保险属于社会保障的框框,它是凭借广大劳动者缴纳的社会保障金来开发工伤保障待遇和养老保险待遇的,它不是同等主体之间的对价关系,而独自是缓解工伤人员、离退休人士的为主生活保障问题。因而,无论是工伤保险待遇,仍旧养老保险待遇,原则上只可以享用一份,而不可以分享双份。由此,以分享养老保险待遇的劳动者因工受伤的,只能在工伤保险待遇与养老保险待遇中,采用享受之中较高的一份待遇,不再享受另一份待遇。此外,对这一个以分享养老保险,但离退休后未交纳工伤保险,不可能享用工伤保险待遇的离退休人员,若工伤保险待遇高于养老保险待遇的,用人单位应当补足不足部分。(最高人民法院

蔡小雪)

附二:已废止三件

1、最高人民法院行政审判庭关于咋样适用《工伤保险条例》第五十三条关于题材的回应(已废止)([2005]行他字第19号)

2、最高人民法院有关工伤认定法律适用的报请的对答(已废止)(2001年七月15日法行[2000]26号)

3、最高人民法院有关雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批示(已废止)(1988

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