人力资源管理信息体系(Ver5.17)

原创作品-软件著作权获国家专利

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人力资源管理信息体系

一如既往、系统概述

就公司持续扩充,人力资源工作逐步复杂纷繁,部门多、员工来复杂、用工形式多元化。人力资源管理工作涉及到工资计算、人事信息的查询以及治本、劳动合同信息保管、员工培训等工作,数据处理量较充分、业务较为繁锁。传统管理模式下,往往是各级岗位中互动独立,业务数据的处理经常出现重复劳动,手工电子表处理多少速度极其慢,工作效率太没有,增加了劳动力的投入,数据孤立不成为体系,还好招“信息孤岛”。因此,用微机信息体系自动化处理数据来顶替简单电子表台帐报表工作,通过业务流程再造而实现信息化作业,已是秋前进之必然趋势。

乘胜集团公司ERP信息体系投入使用以来,人力资源管理模块已变为ERP系统的一部分,为进行人力资源管理信息化提供了非常好之操作平台,实现了劳动人事数据处理网络化,给集团各分(子)公司实现人力资源信息化管理带来了巨的有益。并不止健全人力资源管理信息体系,扩大和加剧ERP系统的人力资源管理模块的建设同应用。随着人力资源管理体系的周与圆,逐步以组织机构、岗位设置及其编制、招聘配置、绩效管理、薪酬福利、培训支出、员工职业发展相当人力资源管理之各项职能纳入信息体系,实现信息化管理,并当消息体系中实现各功能中的互衔接。目前,各项信息全都已经录入数据库,下一致步除了继续保障好系统以外,重点是使用ERP系统对人力资源各项工作进展分析总结,为合作社经营管理决策提供信息与多少支持。但由ERP系统是直引进德国SAP公司出品,在运用过程被或许“水土不适应”,存在许多本土化问题,还需做工作工作不断拓展二次开发,维护和改进各功能模块,才会满足用户实际工作需要。

人力资源管理信息体系是根据集团现有的电脑网络,运用数据库编程技术结合工作业务产生针对地付出出的人力资源管理下软件,注重实用性以及专业性的构成,划分为“劳动人事管理”、“社会保险管理”、“员工培训管理”三老大成效模块,共用一个数据库,生成不同的用户界面,满足人力资源管理日常业务的效用利用,可一旦人力资源管理各岗位业务有机结合,形成一个事务生态系统,实现每工作模块间数的共享,并不停扩展功能模块、累积更新系统,促进业务人员遵照作业标准规范人力资源专业化管理,有效加强工作效率,降低人工成本。

软件具有良好的用户界面、较快之演算处理速度、安装便捷、操作简单、功能实用等优点。利用现有的网络资源,快速方便地查询、统计人力资源信息、处理工资、社会保险、员工培训、劳动保护、职业卫生、计划生育、党务工会等规范数据,不用还去手工翻册子、查档案、手工做电子表台帐等再度而麻烦的数据,提高了人力资源管理人员的工作效率,轻松愉快工作。

老二、软件设计构想

据悉人力资源管理各职位工作内容及业务流程,软件设计需兑现用劳动合同、人事信息、人员调配、工资管理、员工培训等职位的作业有机结合。软件设计为绿色软件(不传染Windows操作系统),系统采用当下运行速度最好抢之DBMS关系数据库软件
Microsoft  Visual
FoxPro9.0,结合C语言及当代多媒体OLE插件应用技术编制而改为,具有优良的用户界面、较高的智能化性能和劲的自动化管理力量,由于系统利用较好之容错技术,因此提高了网的活动纠错性能,可广泛适用于PC机或挪智能装备,并借助ERP系统作后台服务,实现数据管道无缝连接和数据共享,给力ERP系统网络化下扩展。

1.系利用及其相互关系

人力资源管理的常备事务重点涉嫌新进公司人员跟离职人员之信保障、岗位变动与人口调整管理、社会保险数据反馈、工资考勤处理、员工收入分析、工资总额统计分析、员工培训信息注册等等。

2.软件设计框架

冲人力资源管理的位置工作需求跟业务流程,将系统规划也罢职工自然现象管理模块、劳动人事管理模块、社会保险管理模块、员工培训管理模块、用户权限管理模块、数据初始化模块。

其三、运行条件

1.操作系统:客户机可利用Windows XP/7/10

2.硬件条件:前台系统应用桌面PC机、笔记本电脑等运动智能设备,C/S架构下的ERP系统后台服务器。为了操作时有最佳视角效果,建议显示器使用1920×1080瓜分辩率或体系默认的其他分辩率。

季、安装以及应用准备

倡导绿色开源自由软件革命,永久免费更新提升,绿色安装不污染Windows操作系统。只要是Windows客户PC机或win10部手机、笔记本、平板电脑等智能设备还足以装使用,轻松实现《人力资源管理信息体系》自由、零软件打本、灵活办公。

五、功能简介

网具有“设计结构合理,维护最方便,数据库力求言简意赅,功能设计强大”等风味,具自动识错、提示效果,系统除了少量本来数据录入外,自动生成各报表要查询数据库,可与其他大型数据库无缝连接,轻松导出导入数据,实现数据共享。系统力求界面通俗易懂,操作智能化水平高,简单易行;只要简单采访本程序需要的底子数据和劳动人事管理日常工作骨干类型、原始数据,系统即自动进行完美管理及自动化处理数据,完成全套日常管理工作中繁琐的计算工作,提供劳动人事管理工作中个报表、数据查询及分析统计报告,可以说凡是可观智能化的极品“傻瓜”型软件。

经过多年平安运转与不止保障改进,成功采取于昆钢部份单位人力资源管理工作,现仍成为玉溪大红山矿业有限公司人力资源管理必备应用软件。

1.员工自面貌管理

这个模块主要提供对员工数量的录入、修改、查询、打印、删除、员工在单位间的调动、员工个人资料打印等职能。操作简单,用户就需要用鼠标点击工具栏上相应的按键就会落实这些效应。

查询或电子表报表输出是信体系中最好常用也是不过要害之效能之一,软件以分类查询检索模式,界面直观,层次分明。用户只待遵循提示选择条件或内容即可获得所欲之信息。

本条软件还设计了快捷转移用户最好可爱的Excel电子表,供用户擅自简便修改以。生成的文件文件同时只是直接当做ERP系统的导入导出模板数据,快速实现同ERP系统数据交换和共享。

2.薪酬管制和获益分析

薪酬管理模块主要根据昆钢公司之主干工资制度和组合集团公司ERP系统编制程序,主要实用功能分为“考勤录入、工资基础信息保障、工资运算、工资报表打印、工资数据查询、员工收入分析”等,规范体系外月工资多少快速导入导出功能,与集团ERP系统贯彻效益互补,满足用户数据易、方便快捷应用,还和第三方APP应用软件相当,扩展导出无纸化推送工资条电子表模板数据功能,实现手机短信推送工资条。

3.劳动合同管理

劳动合同管理模块主要提供对职工劳动合同关键信息的录入、维护、统计、打印、到期合同的唤起等。辅助劳动合同管理人员及时处理劳动合同事务与树立劳动合同电子台账。

4.社会保险管制

依据社会保险政策有关文件编写实用程序,对外快速转移上报社会保险管理部门数据,实现全自动更新数据盘,导出住房公积金、企业年金及各种社会保险缴费基数(五险些两钱财年缴费基数),方便用户为局年金管理银行、上级社会保险管理机关报送数据盘(电子表);对内实现信息化管理社会保险台帐报表、做实缴费登记手册卡片、打印退休职工养老保险待遇。

5.员工培训管理

依据公司年培训计划,结合员工培训及人力资源开发计划编制实用程序,更多满足用户快速建立职工培训档案信息与电子台帐,提供查询、分析与多职能随机报表打印。

六、分享说明

自从网规划及网出纯属作者自己原创应用软件,经过长年累月测试用,稳定可靠,并做人力资源管理工作不断更新升级,功能不断提升。

按照软件永久免费提供用,并伙同更新提升发布,确保用户及时取最新功能体验。新用户初次安装建议下载“完整安装包”安装,老用户请关注我的民用网站随即下载“更新升级包”升级经验系统新职能。

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【安装说明】

人力资源管理信息系统系国家专利保护原创应用软件,作者自己从事国有企业劳动人事管理二十多年,专注国企劳动人事二十余充斥变革,沉淀人力资源管理信息化成熟应用经验。通过人力资源管理业务与信息化应用软件深度同舟共济,轻松实现了人力资源管理信息化业务流程再造。软件打投入以以来,一直是昆钢集团各位劳资战线上之HR人士在一般人力资源管理面临增强工作效率、快捷处理各种复杂数据查询以及打印分析统计报表所必不可少的生产力工具。

1.新用户完全安装时,下载人力资源管理信息体系“hrmis.zip”压缩文件后,先以压缩文件解压缩在桌面上

2.开拓“hrmis”文件夹,运行“setup.exe”安装人力资源管理信息体系

3.发端用户登录密码:用户名 123456

登录时修改默认用户信息→在签到窗口于右侧走滚动条→修改用户

4.维护→用户设置→添加二级用户→删除初始用户→设置用户权限

5.常规测试用:可以手工录入单位之食指信息,也堪批量导入ERP系统人员信息还是单位采取的电子表信息,采集维护好“人员状况后”就不过投入正常下

6.可能因误操作删除系统数据库(.dbf)或杀毒软件去安装包被之运作支持动态链接库文件(.dll)不正常安装时,请关闭所有运行面临的应用程序或脱杀毒软件,如果仍未能够健康安装,可尝试改用索取解压包绿色安装模式解决。

〖更新提升〗

1.不定期累积更新提升系统,只需要下载安装更新提升包 install.exe 就执行了

2.累积翻新提升后恐怕会见生差提示,一般情况下,更新系统先后要而更新系统数据库。只待用管理员帐户(用户名Admin
密码root )登录体系“累积更新”就行了

3.老用户如长期并未连接更新提升的话,可能会见升级失败,建议先备份数据后再度下充斥完整安装包全新安装系统,导入数据即可

〖常见问题〗

按部就班系统采用绿色安装模式确保不传染Windows计算机操作系统,系统运作动态链接库及通用Windows插件被装于安装目录中,因杀毒软件误删除等因一旦丢掉系统运作支持动态链库及通用Windows插件出错,最为普遍的是片增强型插件外挂无法出示窗口,很可能是坐系统面临不够插件
mscomctl.ocx
或操作系统重新安装后并未让登记,解决办法分点儿也步:第一步,安装更新提升包,确保系统运作动态链接库及通用Windows插件完整安装于系统目录中;第二步,注册插件
mscomctl.ocx(在c:\windows\system32或syswow64下运行命令“regsvr32
d:\hrmis\mscomctl.ocx”)

〖系统出错处理技术〗

1.网不能够正常启动而停滞不前在迎接界面时,请以 Esc
键退出界面上系统菜单,再点击“文件”→“重开”→“出错处理”→“退出”

2.系正常启动后,“系统保护”设置为“高级用户”根据网出错提示进行调试

〖开源开发〗

倡导开源、鼓励推广。人力资源管理信息体系机能决定了自身的沉重,不肯定系出名门,不需要很商厦特意开发,但整体的人力资源管理体系肯定会是一个老大作品。毕竟一个人数的能力是不起眼的,希望开源让大家并参与二次开发,开源仅仅打至抛砖引玉的意图,欢迎广大用户在运受到互相沟通交流,有问题
QQ
819026419沟通原创作者快速解决,也衷心联手各位程序员和软件开发同仁参与二次开发,自由下载源代码进行二次开发,并永久提供技术支持和增量更新提升服务,共同做开源、自由、功能强大的人力资源管理信息体系。

七、更新日志

Ver5.17升级版本高度融合了手上运作速度极其抢之关系数据库管理体系Visual
FoxPro 9.0 及大家最为迷人的电子表
Excel,力求充分发挥数据库处理技术及电子表快捷生成表强强联合优势,提高人力资源管理工作效率,轻松实现信息保管自动化、报表处理快捷化、决策支持可靠化。人力资源管理信息体系为简要好用、快捷实用为筹规范,主张操作界面友好、互动信息添加、向导步骤化操作,以实现人力资源管理办公室自动化、业务流程化、管理智能化、报表模板化、数据推送无纸化为支付目标,通过不断更新升级、不断出满足工作需的实用功能,不断优化工作操作流程,提升系统实用性,改进系统稳定。

若果日常工作吃规范及时维护数据,就能够永远稳定可靠运行体系。

尽情安装使用,请不用于其它商业行为。

Update Build 5.17.1234 更新日志:

1.改善“添加员工”操作步骤和互相界面,提升操作友好性;

2.修复外都知道 Bug

Update Build 5.16.1097 更新日志:

1.优化重组职工收入分析功能模块;

2.改良和升级专业化收入分析用户体验稳定性;

3.修复“收入分析”出错问题;

4.修复外已经知道 Bug

Update Build 5.16.1029 更新日志:

1.新增加上浮工资计发比例自动填写功能;

2.改善岗位代码维护功能;

3.修复“新招聘员工”、“创建单位机关”出错问题;

4.修复已知Bug

Update Build 5.16.979 创新日志:

1.优化VFP9表单完美调用程序,稳步提升系统稳定;

2.简化社会保险业务流程,改进用户界面友好性;

3.剧增考勤输入审核功能,改进考勤、工资处理程序;

4.修复已知Bug

Update Build 5.16.687 更新日志:

1.扩张自定义劳务派遣工工资类效益,统一标准工资明细表通用模板;

2.优化系统安装勾选自定义工资类。

Update Build 5.16.626 更新日志:

1.扩张导出无纸化推送工资条电子表模板数据功能,实现手机短信推送工资条;

2.标准体系外月工资数据快速导入导出功能。

Update Build 5.16.576 更新日志:

1.恢弘本单位工种、岗位、职业发展数量修改、增减功能;

2.正经生产奖、单项奖导入导出职能。

Update Build 5.16.567 更新日志:

1.恢弘考勤假别、增加劳动人事日常事务工作报表模板文件;

2.优化自定义工资总额汇总月份,灵活汇总指定月份期间工资数据;

3.优化数据更新小器操作步骤,扩展为更新记录筛选范围功能选项;

4.修复养老保险计算Bug

Update Build 5.16.476 更新日志:

1.优化社保业务操作流程,改善用户界面友好性;

2.加导入系统外年缴费工资多少功能,快速生成社保缴费基数;

3.辑复导入txt文本关键字数据类型,改进系统稳定;

4.充实考核批量输入好检查作用;

5.修复已知Bug

Update Build 5.16.416 更新日志:

1.多设定自定义编辑打印劳务派遣工工资表工资结构数据库;

2.生改为当月测验勤库后,在考核维护过程遭到自动增加或者去新增或裁减人口;

3.增课业班制字段;

4.修复当月考核输入或导入程序Bug及人员删除程序Bug

Update Build 5.16.346 更新日志:

1.日增设定自定义编辑打印工资表工资结构数据库;

2.优化自定义职工工资明细表导出效益;

3.补给劳务派遣工管理方模板文件,进一步提供劳务派遣工管理帮助文件。

Update Build 5.16.308 更新日志:

1.修正表单激活事件在履过程遭到往往初始化Bug优化为init过程;

2.考核数据库被婚假、丧假分开;

3.恢弘自定义职工工资明细表导出效益,可以由此网安装于默认工资总额与绩效工资期间切换而导出ERP系统数据。

Update Build 5.16.254 更新日志:

1.修正收入分析着新入职人员要集体部门变动时算上年同期增幅不准的题目;

2.新加上浮工资或效益转变工资有关功能模块;

3.恢弘自定义岗位工资功能,可以由此网装置于默认标准工资与从定义标准工资之间切换;

4.打定义工资结构单元及其ERP系统数据处理;

5.修复大量曾解 Bug

Update Build 5.16.11 更新日志:

1.修正收入分配生产奖、单项奖、绩效工资关系式;

2.保健费不计入工资总额、不合算个人所得税;

3.生出用户电脑插件外挂无法显示窗口,是因系统面临缺失mscomctl.ocx

插件,comdlg32.ocx 是一个ActiveX
控制模块,用于通用对话框控制,mscomct2.ocx凡ActiveX插件公用管理模块,安装并报文件在安目录中,可修复因杀毒软件误删除或重装操作系统后无吃注册出错问题。

Update Build 5.15.1229 更新社会保险日志:

1.增加导入系统外数据源格式文件 txt
文本文件,解决因电子表格式兼容性问题导入时格式无效出错或造成系统崩溃问题;

2.加“互助金”录入考勤库功能;

3.日增“特种作业”、“伤残信息”登记及其报表功能。

Update Build 5.15.1203 更新日志:

1.长党费“累计进项制”计算及其报表功能;

2.修复考勤导出导入错误;

3.修复人力资源配置明细表错误;

4.增加保健表自动删除在本不在岗人员效果;

5.增加工资台帐统计本年度收入分析和产卵年度工资计划意义;

6.修复系统设置以及长日子格式错误,修复已清楚 Bug 问题。

Update Build 5.15.1127 更新日志:

1.优化社会保险管理模块,修复缴费工资多少保护流程;

2.修复导出缴费工资申报电子表 Bug 问题同曾经清楚 Bug 问题。

Update Build 5.15.1115 更新日志:

1.优化劳动合同管理模块,取消首签合同数量保护;

2.修复培训登记 Bug 问题与曾清楚 Bug 问题。

Update Build 5.15.1111 更新日志:

1.运用结构化错误处理程序更加优化系统出错陷阱容错处理技术,提升系统稳定;

2.修复考勤导入后汉字字段被清零的题目;

3.修复已掌握 Bug 问题。

人只是工作室

2017年2月9日

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