暨工伤案件有关14只高于答复和观点汇总(2015)

如出一辙、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否发生且作出强制企业开工伤职工医疗用之决定的对(1998年2月15日[1997]法行字第29声泪俱下)

仲、最高人民法院行政审判庭有关河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的报请》的对讲机应(2005年1月12日[2004]执行外许第14号)

其三、最高人民法院行政审判庭关于退休人口及现工作单位之间是否成劳动关系和工作时外受伤是否适用《工伤保险条例》问题之回答(2007年7月5日,[2007]履外许第6声泪俱下)

季、最高人民法院行政审判庭有关职工外出学习休息间遭别人损害应否认定为工伤问题之报(2007年9月7日,[2007]履外字第9号)

五、最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实在持有人数请的驾驶者工作屡遭伤亡能否认定为工伤问题之报(2007年12月3日,(2006)行外字第17声泪俱下)

六、最高人民法院有关审理和低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干题材座谈会纪要(2008年4月29日,法[2008]139号)

七、最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员办事之间回老家如何适用法律请示的回应(2009年5月19日,(2009)行外字第2如泣如诉)

八、最高人民法院行政审判庭有关《工伤保险条例》第六十四条知道与适用问题请示的应对(2009年6月10日,(2009)行外许第5号)

九、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具劳动关系确认权请示的回复(2009年7月20日,(2009)行外许第12声泪俱下)

十、最高人民法院行政审判庭有关超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的应(2010年3月17日,(2010)行外许第10号)

十一、最高人民法院行政审判庭关于职工以上下班路上因无说明驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题之回答(2010年12月14日,[2010]履行外许第182哀号)

十二、最高人民法院行政审判庭有关职工无照驾驶无证明车辆在上班途中吃机动车伤害死亡能否认定工伤请示的应(2011年5月19日,[2011]行外许第50号)

十三、最高人民法院行政审判庭关于职工为公外出里面生为不明应否认定工伤的答疑(2011年7月6日,[2010]实施外字第236哀号)

十四、最高人民法院有关审理工伤保险行政案件若干题材的确定(2014年6月18日,法释[2014]9号)

附一、司法理念:适用《最高人民法院行政审判庭关于退休人口与现工作单位内是否构成劳动关系与工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>问题之答疑》(〔2007〕行外许第6号)和《最高人民法院行政审判庭有关超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的对答》(〔2010〕行外许第10号)应留神的问题

附二、已废止三码

无异于、19980215参天人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否出且作出强制企业开发工伤职工医疗花费的主宰的回应*(1998年2月15日[1997]效仿行字第29哀号)*

山西省高级人民法院:

若院〔1997〕晋法行字第6哀号《关于如何知道和实践〈劳动法〉第五十七长达的报请》收悉。经研究,原则同意你院的见,即:根据现在法例规定,劳动行政部门无权作出强制企业开支工伤职工医疗花费的控制。

此复

第二、20050112高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的报请》的电话机应*(2005年1月12日[2004]尽外许第14号)*

河南省高级人民法院:

而院《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》收悉。经研究,答复如下:请示案件的实际发生在1996年10月1日至2004年1月1日间该适用《企业职工工伤保险试行办法》的关于规定,依法定程序处理工伤认定;2004年1月1日过后,应当适用《工伤保险条例》等实用的法专业开展判定。

其三、20070705高高的人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位里是否构成劳动关系及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题之回复*(2007年7月5日,[2007]尽外许第6号)*

重庆市高级人民法院:

你院[2006]渝高法行示字第14声泪俱下《关于退休人员同现工作单位中是否成劳动关系和工作时间外受伤是否适用<工伤保险条例>一案的请示》收悉。经研究,原则同意你院第二栽看法,即:根据《工伤保险条例》第2修、第61条等有关规定,离退休人员受聘为即工作单位,现工作单位既也夫交纳了工伤保险费,其于定婚期间因工作着事故损害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

季、20070907最高人民法院行政审判庭关于职工外出求学休息间遭遇别人损害应否认定为工伤问题之作答*(2007年9月7日,[2007]执行外许第9声泪俱下)*

辽宁省高级人民法院:

你院[2007]辽行他许第1声泪俱下《关于职工外出求学休息间遭到别人损害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究,答复如下:原则同意你院审理委员会倾向性意见,即职工于单位派外出学习期间,在学习单位安排的复苏场所休息时惨遭别人损害的,应当认定为工伤。

五、20071203参天人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经理车辆实在有人数请的驾驶者工作负伤亡能否认定为工伤问题的答应*(2007年12月3日,(2006)行外许第17号)*

安徽省高级人民法院:

乃院(2006)皖行他字第0004如泣如诉《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实在拥有人请的驾驶者工作被伤亡能否认定为工伤问题之报请》收悉。经研究,答复如下:

私买的车辆挂靠其他单位还为靠单位之名义对外经营的,其聘用的车手与挂靠单位间形成了真情劳动关系,在车辆运营着伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否做工伤。

六、20080429高人民法院关于审理和低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要*(2008年4月29日,法[2008]139号)*

法客帝国(Empirelawyers)刊发出品

季、关于工伤认定类行政案件的处理

(一)临时雇用员工的工伤认定。低温雨雪冰冻灾害中,用人单位为保安国家利益和公共利益的用,在还原通畅、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等主导生存必需晶的供应、组织营救和抢救受害人员相当于过程被,临时雇用员工被迫害的,可说是工伤,参照《工伤保险条例》的确定进行处理。

(二)工作时之确认。低温雨雪冰冻灾害期间,工作时应发宽泛理解,不仅指店铺明确规定的上班到下班时间段,还承诺包括企业当班组长、班长或者有项具体工作负责人同意及安排的临时突击工作之年华。

(三)工作场所的认可。鉴于灾害期间的与众不同气候,对于工作场合的认定,应当综合考虑工作职责、工作性质、工作需、工作纪律等元素。某些劳动者可能有多地处或不固定的劳作地点和工作岗位,也发或于店住所地之外的场子,应当根据实际案情从宽掌握。原则及,凡是跟职工的行事职责相关的场地,一般应认定为工作场地。

(四)上下班途中的确认。低温雨雪冰冻灾害期间,上下班的途径、不宜只严格控制为工作地点和住地址之间特定的、固定的门径。只要路线没有显失合理且来势是,一般应与肯定。

七、20090519参天人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作中间死亡如何适用法律请示的答问*(2009年5月19日,(2009)行外字第2哀号)*

黑龙江省高级人民法院:

而院《关于国家机关聘用人员办事之间死亡如何适用法律的请示》收悉。经研究对如下:

因《劳动法》第二漫长、第七十三漫漫及《工伤保险条例》第六十二修的确定,鹤岗市公安局东山分局东方红派出所现请、未参加工伤保险、不是专业干警的车手王奎于单位突发疾病死亡,应由鹤岗市麻烦同社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属工伤、确定工伤待遇的科班。有关工伤待遇支出由聘用机关支付。

八、20090610高高的人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四漫漫知道和适用问题请示的作答*(2009年6月10日,(2009)行外许第5声泪俱下)*

江西省高级人民法院:

您院《关于国务院〈工伤保险条例〉第六十四修之知道和适用问题的报请》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院第一种意见。即,企业职工因工伤害来在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前,当时有关单位早已按照有关政策作出处理的,不属《工伤保险条例》第六十四长达规定之“尚未形成工伤认定的情”。

九、20090720最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是不是具有劳动关系确认权请示的回*(2009年7月20日,(2009)行外字第12如泣如诉)*

湖北省高级人民法院:

君院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是不是有所劳动关系确认权的报请》收悉。经研究,答复如下:

根据《劳动法》第九条以及《工伤保险条例》第五久、第十八久的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定中有害的员工以及企业之间是否是劳动关系的职权。

十、20100317最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答疑*(2010年3月17日,(2010)行外许第10哀号)*

山东高级人民法院:

乃院报送的《关于超过合法退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超越合法退休年龄的务工农民,在工作时外、因工作缘故伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

此复

2010年3月17日

十一、20101214最高人民法院行政审判庭关于职工以上下班途中因无证明驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题之应*(2010年12月14日,[2010]施行外许第182声泪俱下)*

安徽省高级人民法院:

乃院(2010)皖行再他字第0001哀号《关于陈宝英、高祥诉安徽省桐城市麻烦同社会保障局工伤行政确认一案的请示报告》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院第二种植看法。即职工在上下班路上因无说明驾驶机动车、驾驶无牌机动车或饮酒后驾驶机动车有问题致伤亡的,不承诺确认为工伤。

此复。

二○一○年十二月十四日

十二、20110519最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无说明车辆在上班路上吃机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答疑*(2011年5月19日,[2011]施行外许第50如泣如诉)*

新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:

你院《关于职工无照驾驶无说明车辆以上班途中遭机动车伤害死亡能否认定工伤的报请》收悉。经研究,答复如下:

在《工伤保险条例(修订)》施行前(即2011年1月1日前),工伤保险部门本着职工无照或者无证驾驶车子在上班途中被机动车伤害死亡,不认可为工伤的,不宜认为适用法律、法规错误。

此复。

第二〇一一致年五月十九日

十三、20110706最高人民法院行政审判庭关于职工盖公外出里面非常因为不明应否认定工伤的报*(2011年7月6日,[2010]推行外字第236哀号)*

山东省高级人民法院:

公院《关于吃保柱诉临清市劳动和社会保障局劳动维持行政确认一案如何适用〈工伤保险条例〉第十四漫漫主次(五)项的伸手》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院第一种意见。即职工以公外出里面死为不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不克免不工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四修主次(五)项和第十九条第二磨蹭之确定,认定为工伤。

十四、20140618最高人民法院有关审理工伤保险行政案件若干问题的规定*(2014年6月18日,法释[2014]9号)*

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题之确定》已被2014年4月21日出于最高人民法院审判委员会第1613次等会议经过,现给予公布,自2014年9月1日由施行。

呢正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》及其它关于法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定以规定。

第一漫长人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否留存《工伤保险条例》第十四修次(六)项“本人根本责任”、第十六久次(二)项“醉酒或吸毒”和第十六长达主次(三)项“自残或自杀”等状态时,应当坐生且机构出具的事故责任认定书、结论性意见和法院生效裁判等法律文书为因,但生相反证据可以推翻事故责任认定书和结论性意见的除。

细说法律文书不在或者内容不显,社会保险行政部门就前款事实作出肯定的,人民法院应当做其提供的连带凭证依法开展审查。

《工伤保险条例》第十六修次(一)项“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见吧依据。

老二长条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人数在提起行政诉讼前曾经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审理。

其三久社会保险行政部门认可下列单位吗当工伤保险责任单位的,人民法院应与支持:

(一)职工与有限独或零星独以上单位成立劳动关系,工伤事故时有发生时,职工为的工作之单位为负工伤保险责任之单位;

(二)劳务派遣单位派的职工在用工单位办事中因工伤亡的,派遣单位吗当工伤保险责任的单位;

(三)单位派到外单位工作之员工因工伤亡的,指派单位也荷工伤保险责任之单位;

(四)用工单位违反法律、法现规定将揽业务转包给不富有用工主体资格的集体要自然人,该集体或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位也负责工伤保险责任的单位;

(五)个人凭其他单位对外经营,其聘用的食指因工伤亡的,被挂靠单位为负工伤保险责任之单位。

前款第(四)、(五)项明确的当工伤保险责任之单位承担赌偿责任要社会保险经办机构由工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有且为有关团体、单位与村办追偿。

季漫长社会保险行政部门认可下列情况也工伤的,人民法院应与支持:

(一)职工于劳作时间及办事场合内遭重伤,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证实是未工作原因致的;

(二)职工到用人单位组织要受用人单位指派参加另外单位集体的移动受到祸害的;

(三)在办事时外,职工来往于多单跟那个工作任务相关的做事场地内的合理区域因工受到重伤的;

(四)其他同履行工作任务相关,在劳作时及合理区域外被危害的。

第五久社会保险行政部门认可下列情形也“因工外出期间”的,人民法院应给支持:

(一)职工叫用人单位唱派或者因工作需以办事场合以外从事和办事任务有关的位移之间;

(二)职工于用人单位指派外出求学要开会中间;

(三)职工为工作亟待之旁外出运动期间。

职工因工外出期间从事和办事要受用人单位指派外出求学、开会无关的村办移动被有害,社会保险行政部门不认可为工伤的,人民法院应与支持。

第六长针对社会保险行政部门认可下列情形也“上下班途中”的,人民法院应给予支持:

(一)在成立时间内来回于工作地以及佃听地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在情理之中时间外来回于工作地及配偶、父母、子女居住地之客体路线的上下班路上;

(三)从事属于一般工作在所用之运动,且在客观时间以及客体路线的上下班途中;

(四)在合理时间内任何合理路线的上下班途中。

第七修由不属职工还是其近亲属自原因超过工伤认定申请期的,被误之辰未计以工伤认定申请期内。

发生下列情况有耽误申请日的,应当认定为无属职工或其临近亲属自原因:

(一)不可杭力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位立原因;

(四)社会保险行政部门登记制非完美;

(五)当事人对是否存在劳动关系申请裁决、提起民事诉讼。

第八久职工盖第三总人口之原由被危害,社会保险行政部门以员工还是其近亲属就针对性第三人提起民事诉讼或者抱民事赌偿为由,作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

职工以第三人的因被损害,社会保险行政部门都作出工伤认定,职工还是其临近亲属未对第三总人口提起民事诉讼或者没取得民事赌偿,起诉要求社会保险经办单位开发工伤保险待遇之,人民法院应给支持。

职工为第三总人口之来由致工伤,社会保险经办机构因职工还是其近亲属曾指向第三人提起民事诉讼为由,拒绝开工伤保险待遇之,人民法院不予支持,但第三丁早已开发的临床支出除外。

第九条为工伤认定申请人或用人单位隐瞒有关情况要提供假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以于诉讼被有法可依与更凑巧。

工伤认定依法重新凑巧后,原告不报名撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的,人民法院可以拒绝原告诉讼请求。

第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与遵循规定未同等的,以按规定必发娱乐最新官方网址啊按。

附一:司法理念

适用〔2007〕行外许第6哀号与〔2010〕行外字第10声泪俱下应小心的题目

法院在审理涉及跨合法退休年龄的生产者工伤认定与工伤待遇案件时,应当注意以下简单个问题:

1.专注就半个应答的适用范围。这片单对仅仅是本着报请的题材所作出的作答,并无是指向事关逾法定退休年龄的劳动者工伤认定和对的有着问题之回答。因此,有些情况不包括在内。除工作单位都也该交了办事保险费的离休人员及超越法定退休年龄的进城务工农民外,其他退休人员能够适用,但享受公务员待遇之不外乎。

2.小心对已享受养老保险待遇之处理问题。工伤保险属于社会保障的范围,它是借助广大生产者缴纳的社会保障金来支付工伤保障待遇及养老保险待遇的,它不是同主体里面的对价关系,而一味是解决工伤人员、离退休人员之基本生存维持问题。因此,无论是工伤保险待遇,还是养老保险待遇,原则及只是会享受均等客,而休能够享用双份。因此,以飨养老保险待遇的劳动者因工受伤的,只能当工伤保险待遇以及养老保险待遇中,选择享受中较高的平卖对,不再享受任何一样客对。此外,对那些因为飨养老保险,但离退休后未上缴工伤保险,不可知分享工伤保险待遇的退休人员,若工伤保险待遇过养老保险待遇的,用人单位应当补足不足部分。(最高人民法院

蔡小雪)

附二:已废止三件

1、最高人民法院行政审判庭有关什么适用《工伤保险条例》第五十三久关于题材的回(已废止)([2005]实行外许第19号)

2、最高人民法院关于工伤认定法律适用的报请的作答(已废止)(2001年6月15日法行[2000]26号)

3、最高人民法院有关雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复(已废止)(1988

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