与工伤案件有关14个高于答复及观点汇总

一、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是还是不是有权作出强制公司支付工伤职工医疗开销的操纵的答疑(1998年7月15日[1997]法行字第29号)

二、最高人民法院行政审判庭关于湖北省高级人民法院就《松原爱依斯万方集团诉三门峡市劳动局工伤认定案件的报请》的电话回复(2005年十一月12日[2004]行他字第14号)

三、最高人民法院行政审判庭关于退休人口与现工作单位之间是不是构成劳动关系以及工作时间内受伤是不是适用《工伤保障条例》问题的答应(二零零七年三月5日,[2007]行他字第6号)

四、最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息时期备受外人损害应否认定为工伤问题的回答(二〇〇七年四月7日,[2007]行他字第9号)

五、最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位老董车辆实在所有人聘用的司机工作诽谤亡能或不能认定为工伤问题的回应(二〇〇七年14月3日,(2006)行他字第17号)

六、最高人民法院有关审理与低温雨雪冰冻横祸有关的行政案件若干题目座谈会纪要(二〇〇八年4月29日,法[2008]139号)

七、最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人士工作之间与世长辞如何适用法律请示的回应(二零零六年7月19日,(2009)行他字第2号)

八、最高人民法院行政审判庭关于《工伤有限支撑条例》第六十四条知道和适用问题请示的对答(二零零六年10月10日,(2009)行他字第5号)

九、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是不是享有劳动关系确认权请示的作答(二〇〇九年7月20日,(2009)行他字第12号)

十、最高人民法院行政审判庭关于当先法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保证条例》请示的答复(二〇一〇年三月17日,(2010)行他字第10号)

十一、最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机轻轨导致伤亡的,应否认定为工伤问题的回答(二零一零年1四月14日,[2010]行他字第182号)

十二、最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班路上境遇机高铁侵害离世能不能认定工伤请示的回应(二〇一一年八月19日,[2011]行他字第50号)

十三、最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出里面死因不明应否认定工伤的答应(二零一一年4月6日,[2010]行他字第236号)

十四、最高人民法院有关审理工伤保障行政案件若干题目标规定(二零一四年三月18日,法释[2014]9号)

附一、司法理念:适用《最高人民法院行政审判庭关于退休人士与现工作单位之间是不是构成劳动关系以及工作时间内受伤是不是适用<工伤保证条例>问题的答问》(〔2007〕行他字第6号)和《最高人民法院行政审判庭关于超越合法退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤有限支撑条例>请示的答疑》(〔2010〕行他字第10号)应留神的题材

附二、已废止三件

一、19980215最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是不是有权作出强制集团支付工伤职工医疗支出的控制的作答*(1998年2月15日[1997]法行字第29号)*

浙江省高级人民法院:

你院〔1997〕晋法行字第6号《关于怎样通晓和施行〈劳动法〉第五十七条的请示》收悉。经探讨,原则同意你院的意见,即:根据前日法规规定,劳动行政部门无权作出强制公司开销工伤职工医疗开销的操纵。

此复

二、20050112最高人民法院行政审判庭关于西藏省高级人民法院就《黄石爱依斯万方公司诉三门峡市劳动局工伤认定案件的请示》的对讲机回复*(2005年1月12日[2004]行他字第14号)*

吉林省高级人民法院:

您院《松原爱依斯万方集团诉安阳市劳动局工伤认定案件的报请》收悉。经商量,答复如下:请示案件的真实情况发生在1996年12月1日至二〇〇四年10月1日里边应该适用《公司职工工伤有限扶助试行办法》的关于规定,依法定程序处理工伤认定;二零零四年2月1日从此,应当适用《工伤保障条例》等实用的王法规范举办判断。

三、20070705最高人民法院行政审判庭关于退休人口与现工作单位之间是不是构成劳动关系以及工作时间内受伤是或不是适用《工伤保障条例》问题的应对*(2007年7月5日,[2007]行他字第6号)*

利兹市高级人民法院:

你院[2006]渝高法行示字第14号《关于退休人口与现工作单位之间是还是不是构成劳动关系以及工作时间内受伤是或不是适用<工伤有限帮衬条例>一案的报请》收悉。经切磋,原则同意你院第三种意见,即:按照《工伤有限支撑条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人士受聘于现工作单位,现工作单位早已为其缴纳了工伤保证费,其在订婚时期因工作备受事故危害的,应当适用《工伤保障条例》的关于规定处理。

四、20070907最高人民法院行政审判庭关于职工外出求学休息期间面临别人损害应否认定为工伤问题的应对*(2007年9月7日,[2007]行他字第9号)*

新疆省高级人民法院:

你院[2007]辽行他字第1号《关于职工外出学习休息时期碰着外人损害应否认定为工伤的报请》收悉。经切磋,答复如下:原则同意你院审理委员会倾向性意见,即职工受单位指派外出学习时期,在学习单位安顿的以逸待劳场馆休息时遭到别人损害的,应当肯定为工伤。

五、20071203最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其余单位老板车辆实在所有人聘用的司机工作诽谤亡能或不能认定为工伤问题的回应*(二零零七年18月3日,(2006)行他字第17号)*

江苏省高级人民法院:

您院(2006)皖行他字第0004号《关于车辆挂靠其余单位经营车辆实在所有人聘用的驾驶者工作诽谤亡能或不能认定为工伤问题的请示》收悉。经切磋,答复如下:

民用购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘请的司机与挂靠单位之间形成了谜底劳动关系,在车辆运营诋毁亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保证条例》的关于规定认定是还是不是构成工伤。

六、20080429最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾祸有关的行政案件若干题目座谈会纪要*(2008年4月29日,法[2008]139号)*

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四、关于工伤认定类行政案件的拍卖

(一)临时雇用员工的工伤认定。低温雨雪冰冻苦难时期,用人单位为保安国家利益和公共利益的急需,在復苏畅通、通讯、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等骨干生活必需晶的供应、协会施救和急诊受害人士等进程中,临时雇用员工受到有害的,可身为工伤,参照《工伤有限帮助条例》的规定举行拍卖。

(二)工作时间的肯定。低温雨雪冰冻悲惨期间,工作时间应作宽泛理解,不仅指公司明确规定的上班至下班时间段,还应包罗公司当班CEO、班长或者某项具体工作领导同意和布署的暂时加班工作的时刻。

(三)工作场馆的肯定。鉴于苦难时期的奇特天气,对于工作场地的认同,应当综合考虑工作任务、工作性质、工作亟待、工作纪律等因素。某些劳动者可能存在多处或者不稳定的做事地方和工作岗位,也有可能在商家住所地以外的场子,应当根据实际案情从宽领会。原则上,凡是与职工的劳作义务相关的场面,一般应认定为办事场馆。

(四)上下班途中的认定。低温雨雪冰冻悲惨期间,上下班的途径、不宜只严厉领悟为办事地点和居住地点之间特定的、固定的门径。只要路线并未显失合理且来势正确,一般应予肯定。

七、20090519最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人士工作之间身故怎样适用法律请示的回应*(二零零六年5月19日,(2009)行他字第2号)*

黄河省高级人民法院:

您院《关于国家机关聘用人士工作中间与世长辞怎么样适用法律的报请》收悉。经钻探应对如下:

基于《劳动法》第二条、第七十三条和《工伤保障条例》第六十二条的确定,伊春市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未插手工伤有限协理、不是正式干警的车手王奎在单位突发疾病死亡,应由齐齐哈尔市劳动和社会有限支撑局参照《工伤保证条例》认定是还是不是属于工伤、确定工伤待遇的正儿八经。有关工伤待遇支出由招录机关支付。

八、20090610最高人民法院行政审判庭关于《工伤保证条例》第六十四条知道和适用问题请示的答应*(二〇〇九年七月10日,(2009)行他字第5号)*

海南省高级人民法院:

您院《关于国务院〈工伤有限扶助条例〉第六十四条的明亮和适用问题的报请》收悉。经探究,答复如下:

原则同意你院第一种看法。即,公司职工因工加害暴发在《集团职工工伤保证试行办法》施行之前,当时关于单位已按照关于方针作出处理的,不属于《工伤保证条例》第六十四条规定的“尚未已毕工伤认定的情事”。

九、20090720最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的回应*(二〇〇九年八月20日,(2009)行他字第12号)*

西藏省高级人民法院:

您院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是或不是富有劳动关系确认权的请示》收悉。经研讨,答复如下:

依据《劳动法》第九条和《工伤有限帮助条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到有害的职工与商家中间是或不是存在劳动关系的事权。

十、20100317最高人民法院行政审判庭关于当先法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保障条例》请示的回复*(二〇一〇年1四月17日,(2010)行他字第10号)*

台湾高级人民法院:

你院报送的《关于超越合法退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保障条例〉请示》收悉。经钻探,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超常合法退休年龄的务工农民,在干活时间内、因工作缘故伤亡的,应当适用《工伤保障条例》的关于规定举行工伤认定。

此复

2010年3月17日

十一、20101214最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班路上因无证驾驶机火车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的答应*(2010年12月14日,[2010]行他字第182号)*

浙江省高级人民法院:

您院(2010)皖行再他字第0001号《关于陈宝英、高祥诉广东省桐城市麻烦和社会有限支撑局工伤行政确认一案的请示报告》收悉。经研商,答复如下:

原则同意你院第二种观点。即职工在上下班途中因无证驾驶机高铁、驾驶无牌机高铁仍旧饮酒后驾驶机高铁发生事故造成伤亡的,不应认定为工伤。

此复。

二○一○年十六月十八日

十二、20110519最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班路上境遇机高铁加害谢世能如故不能认定工伤请示的回应*(2011年5月19日,[2011]行他字第50号)*

福建布朗族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:

您院《关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中遇到机高铁加害与世长辞能或不能认定工伤的请示》收悉。经商讨,答复如下:

在《工伤保证条例(修订)》施行前(即二〇一一年2月1日前),工伤保障部门对职工无照或者无证驾驶车子在上班途中遭受机火车加害离世,不认同为工伤的,不宜认为适用法律、法规错误。

此复。

二〇一一年一月十九日

十三、20110706最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出里面死因不明应否认定工伤的回复*(2011年7月6日,[2010]行他字第236号)*

广西省高级人民法院:

您院《关于于保柱诉临清市劳动和社会保险局劳动保险行政确认一案如何适用〈工伤保证条例〉第十四条第(五)项的请求》收悉。经商讨,答复如下:

原则同意你院第一种看法。即职工因公外出里面死因不明,用人单位或者社会有限支撑部门提供的凭据无法清除非工作原因造成谢世的,应当按照《工伤保证条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。

十四、20140618最高人民法院关于审理工伤有限支撑行政案件若干问题的确定*(2014年6月18日,法释[2014]9号)*

《最高人民法院有关审理工伤保证行政案件若干题材的规定》已于二〇一四年3月21日由最高人民法院审判委员会第1613次集会经过,现予发表,自二〇一四年12月1日起举办。

为正确审理工伤保障行政案件,根据《中夏族民共和国社会有限支撑法》、《中夏族民共和国劳动法》、《中中原人民共和国刑事诉讼法》、《工伤有限支撑条例》及此外关于法规、民法通则规规定,结合行政审判实际,制定本规定。

首先条人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是还是不是留存《工伤有限支撑条例》第十四条第(六)项“本人根本权利”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等意况时,应当以有权机构出具的事故权利认定书、结论性意见和法院生效评判等法律文书为基于,但有相反证据可以推翻事故权利认定书和结论性意见的除外。

细说法律文书不设有或者内容不肯定,社会保障行政部门就前款事实作出肯定的,人民法院应当构成其提供的连锁凭证依法举办甄别。

《工伤有限帮助条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的肯定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的见效法律文书或者结论性意见为基于。

其次条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前一度就是不是留存劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审判。

其三条社会有限支持行政部门承认下列单位为负责工伤保险权利单位的,人民法院应予匡助:

(一)职工与七个或八个以上单位创制劳动关系,工伤事故时有暴发时,职工为之工作的单位为负责工伤有限帮忙义务的单位;

(二)劳务派遣单位派遣的员工在用工单位办事之间因工伤亡的,派遣单位为负责工伤有限协理权利的单位;

(三)单位指派到其它单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为负责工伤保障义务的单位;

(四)用工单位违反法例、法现规定将承包业务转包给不负有用工主体资格的团体或者自然人,该社团或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为负责工伤有限支撑权利的单位;

(五)个人挂靠其余单位对外经营,其聘请的人口因工伤亡的,被挂靠单位为负责工伤有限帮助义务的单位。

前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保证权利的单位负责赌偿义务或者社会保证经办机构从工伤有限支撑基金支出工伤保证待遇后,有权向相关团体、单位和村办追偿。

第四条社会保证行政部门认同下列意况为工伤的,人民法院应予帮衬:

(一)职工在劳作时间和劳作场馆内受到危害,用人单位或者社会有限支持行政部门没有证据证实是非工作原因造成的;

(二)职工参与用人单位社团或者受用人单位指派参预其余单位团体的移动受到重伤的;

(三)在干活时间内,职工来往于八个与其行事任务相关的干活场合之间的客观区域因工受到祸害的;

(四)其余与实践工作任务相关,在工作时间及合理区域内遭到迫害的。

第五条社会有限支撑行政部门认可下列情形为“因工外出时期”的,人民法院应予帮忙:

(一)职工受用人单位唱派或者因工作索要在干活场合以外从事与办事义务有关的移动之间;

(二)职工受用人单位指派外出求学或者开会期间;

(三)职工因工作须要的别样外出活动之间。

职工因工外出时期从事与做事如故受用人单位指派外出求学、开会毫无干系的民用移动受到贬损,社会保证行政部门不认定为工伤的,人民法院应予帮忙。

第六条对社会保障行政部门认同下列意况为“上下班路上”的,人民法院应予匡助:

(一)在不出所料时间内来回于工作地与佃听地、日常居住地、单位宿舍的合理性路线的上下班途中;

(二)在合理时间内来回于工作地与伴侣、父母、子女居住地的合理性路线的上下班路上;

(三)从事属于常见工作生活所需求的活动,且在成霎时间和合理性路线的上下班途中;

(四)在客观时间内其余合理路线的上下班途中。

第七条由于不属于职工依然其近亲属自身原因当先工伤认定申请为期的,被耽搁的时光不计算在工伤认定申请期限内。

有下列景况之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工仍然其近亲属自身原因:

(一)不可杭力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位立原因;

(四)社会保证行政部门登记制度不圆满;

(五)当事人对是不是留存劳动关系申请裁决、提起民事诉讼。

第八条职工因第四人的原由备受损伤,社会有限支撑行政部门以职工照旧其近亲属已经对第多个人提起民事诉讼或者取得民事赌偿为由,作出反对受理工伤认定申请仍旧不予认定工伤决定的,人民法院不予匡助。

职工因第两人的原故备受侵凌,社会有限支撑行政部门已经作出工伤认定,职工仍然其近亲属未对首个人提起民事诉讼或者没有得到民事赌偿,起诉须求社会有限帮衬经办机构开发工伤保证待遇的,人民法院应予支持。

员工因第多人的原因造成工伤,社会有限支撑经办机构以职工照旧其近亲属已经对第四人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保障待遇的,人民法院不予辅助,但第几人已经支付的医疗费用除外。

第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关景况或者提供虚假资料,导致工伤认定错误的,社会有限支持行政部门可以在诉讼中依法给予改进。

工伤认定依法考订后,原告不申请撤诉,社会有限支撑行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认作案;社会有限协理行政部门无过错的,人民法院可以拒绝原告诉讼请求。

第十条最高人民法院以前揭橥的司法解释与本规定不平等的,以本规定为准。

附一:司法理念

适用〔2007〕行他字第6号和〔2010〕行他字第10号应小心的题目

法院在审理涉及当先法定退休年龄的生产者工伤认定及工伤待遇案件时,应当注意以下七个问题:

1.留意那五个应答的适用范围。这多个应答仅仅是对报请的题目所作出的对答,并不是对事关超越法定退休年龄的生产者工伤认定及待遇的具备题目标应对。因而,有些意况未包涵在内。除工作单位已经为其交纳了工作有限支撑费的退休人员和跨越合法退休年龄的进城务工农民外,其余退休人士可以适用,但享受公务员待遇的除了。

2.只顾对已享受养老保障待遇的拍卖问题。工伤有限支撑属于社会有限支撑的层面,它是凭借广大劳动者缴纳的社会保证金来开发工伤保险待遇和养老保障待遇的,它不是同一主体之间的对价关系,而只是是缓解工伤人士、离退休人士的主导生活维持问题。因而,无论是工伤有限接济待遇,如故养老保障待遇,原则上只能够享受一份,而不可以享用双份。因而,以分享养老保证待遇的劳动者因工受伤的,只可以在工伤保障待遇与养老有限支撑待遇中,采用享受其中较高的一份待遇,不再享受另一份待遇。别的,对那么些以分享养老保证,但离退休后未交纳工伤保障,不可以享用工伤有限支撑待遇的离休人员,若工伤有限支撑待遇高于养老有限接济待遇的,用人单位应当补足不足部分。(最高人民法院

蔡小雪)

附二:已废止三件

1、必发娱乐最新官方网址,最高人民法院行政审判庭关于什么适用《工伤保障条例》第五十三条有关问题的应对(已废止)([2005]行他字第19号)

2、最高人民法院关于工伤认定法律适用的报请的回复(已废止)(2001年三月15日法行[2000]26号)

3、最高人民法院有关雇工合同“工伤概不负责”是或不是可行的批示(已废止)(1988

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